3 - 5 de mayo
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Quito, Ecuador
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¡Nos vemos en Quito!
El impacto de Andrés Silva Arancibia en 2025–2026 se ha centrado en redefinir la interacción entre tecnología y capital humano, posicionando a la inteligencia artificial y otras tecnologías disruptivas como el núcleo de los modelos de negocio modernos.
Sus contribuciones clave en estas áreas son:
1. Disrupción Digital con IA
Silva postula que en 2026 la IA ya no es un experimento, sino la fuerza que reescribe la lógica operativa de las empresas. Ha liderado la transición hacia asistentes inteligentes autónomos, capaces de integrar voz, imagen y contexto.
Además, advierte sobre la necesidad de diferenciar entre contenidos reales y generados por IA, destacando que el criterio humano será una competencia crítica.
2. Transformación Digital (TD)
Su enfoque plantea que la transformación digital no es solo adoptar software, sino reconfigurar la cultura organizacional. Antes de invertir en tecnología, es clave alinear a las personas y fomentar el aprendizaje continuo.
Ha desarrollado el Modelo de los 8 Elementos, señalando que el fracaso suele deberse a la falta de foco en el consumidor digital, más que a fallas técnicas.
3. Estrategia Digital
Propone integrar lo estratégico con lo digital para enfrentar una década de cambios acelerados. Sus conceptos de Conextrategia y Conexumidor permiten activar el uso de Big Data y omnicanalidad para construir relaciones más inteligentes y rentables.
También impulsa la integración de IA en sistemas ERP, aumentando la eficiencia y la capacidad predictiva de las organizaciones.
Fernando Polack es un reconocido profesional de la salud, con décadas de trayectoria en la ciencia y la investigación. Ha sido profesor en Johns Hopkins University, ha liderado estudios junto a la Fundación Bill & Melinda Gates y encabezó los ensayos de la vacuna de Pfizer contra el COVID-19, aportando evidencia clave en un momento crítico a nivel global.
Más recientemente, creó Alamesa, un restaurante atendido por personas neurodivergentes que busca transformar la noción de discapacidad y demostrar cómo el acceso al trabajo puede generar un impacto profundo en sus vidas y en las de sus familias.
En su charla, “Cambia el futuro de tu hijo”, compartirá el desarrollo de un restaurante atendido por 40 personas neurodivergentes, un proyecto que ha transformado de manera profunda sus vidas y las de sus familias.
Álvaro Meléndez es estratega creativo, storyteller y fundador de CRANT y Unpredator, empresas pioneras en inteligencia artificial que están transformando el marketing y la innovación a nivel mundial. Con más de 35 premios internacionales — incluyendo Effies, Cannes y Clios — ha liderado campañas icónicas en agencias como BBDO, Grey y Ogilvy, incluyendo la campaña global “Gift Bottle” de Coca-Cola y la colaboración de Nestlé con FC Barcelona y Lionel Messi. Hoy, Álvaro ayuda a organizaciones líderes como J.P. Morgan, M&C Saatchi, AB InBev, Ogilvy, Pfizer y Lifemiles a transformar sus operaciones con IA, logrando ganancias de eficiencia del 40-60%. Reconocido como uno de los Top 25 Innovadores en las Américas por PRovoke Media (2023), lidera el movimiento Un-Predator Marketer, promoviendo estrategias de Brand Love junto con diversidad, equidad e inclusión.
Augusto Salvatto es consultor en innovación y economía del conocimiento, coordinador de los programas Descubriendo Data Science, Data & AI Strategy y MAD C-Level Summer Camp de Universidad de San Andrés, y emprendedor.
Fundó la startup Apgreid, es director de Human Intelligence de RockingData y AI adoption Manager en Asteroid Technologies. Además, asesora a líderes organizacionales en estrategias de adopción de tecnología e innovación.
Fue reconocido como miembro de la Asamblea del Futuro del Grupo Perfil. Como autor de Ediciones LEA publicó cuatro libros: La Batalla del Futuro (2021), País de Mierda: Ideas y reflexiones sobre el mejor país del mundo (2023), La Era del Malestar: Algoritmos y Redes Antisociales (2024) y Punto de Ebullición (2025)
También es Licenciado en Ciencias Políticas y Licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad Católica Argentina, donde obtuvo el premio Ciencias Políticas 2016. Es Magister en política y economía latinoamericana por la Universidad de Salamanca y la Sorbonne Nouvelle Paris III. Obtuvo también un Minor en la Pontificia Universidad Católica de Chile y fue reconocido por el programa NICE de la Unión Europea, la Fundación Carolina de España y la Comisión Fulbright del Senado de los Estados Unidos. Participó del programa País Federal de FURP en 2021.
Erika Bernal Rempening es Licenciada en Marketing en la Ciudad de México, en el ITESM Instituto Tecnológico de Monterrey. Fue la primera mujer en Latinoamérica en asumir la posición de Presidente y Gerente General del grupo Bayer en Centroamérica y El Caribe, en 2015 y hasta diciembre de 2018. A partir del 2019 ha decidido independizarse para apoyar a más empresas y personas en su desarrollo profesional, como miembro independiente de juntas Directivas, colaborando con empresas familiares, principalmente en temas de gobierno corporativo. Participa en fundaciones como Voces Vitales, donde es miembro de su Junta Directiva y mentora activa. También es miembro de diferentes cámaras y asociaciones sin fines de lucro. Graduada con honores, inició su práctica profesional en 1990 en Schering Mexicana, donde desarrolló una carrera profesional hasta llegar a la posición de gerencia de marketing a nivel global en la industria farmacéutica. Cuenta con una maestría en estrategia de negocios. Domina tres idiomas: español, inglés y alemán, se ha especializado en liderazgo, desarrollo de talentos, planificación estratégica, procesos de transformación y cambio, manejo de crisis y creación de equipos de alto desempeño, temas en los que ha participado en diferentes foros como panelista y expositora. Su recorrido profesional incluye haber trabajado en diferentes países desde su natal México; así como, países diversos Alemania, Argentina y los últimos años en Centro América y Caribe, asumiendo diferentes posiciones desde ventas, gerencia de producto, gerencia de marketing a nivel país, Latinoamérica y Global, siendo la última posición la de CEO en Bayer. Actualmente, además de Juntas Directivas, es Forum leader de REF Executive Forum, una organización mundial que reúne a más de 3,000 líderes / CEOs. Su experiencia y logros obtenidos en el área de negocio, la facultan para haber formado parte de diferentes Consejos Directivos en Cámaras y Asociaciones, siendo presidente ejecutiva de FEDEFARMA en 2017 y 2018. En mayo del 2015 fue nominada como ejemplo de liderazgo en los premios que reconocen a los colaboradores modelos de los valores corporativos de Bayer: Liderazgo, Integridad, Flexibilidad y Eficiencia (LIFE). Durante 2015 y 2016, se destacó de acuerdo con FORBES dentro de las mujeres más poderosas de Centro América, ocupando la posición 14. En 2017 y 2018 fue reconocida en el monitor corporativo, MERCO, en el top 100 de líderes con mejor reputación en Costa Rica, ubicándose en la última encuesta en la posición 20; así también, posicionando a Bayer en el primer lugar de empresas con mejor reputación en el sector farmacéutico. Intereses personales: Viajar, senderismo, buceo y la lectura.
Nir Hindie es a quien recurren las organizaciones cuando buscan repensar su cultura, integrar la creatividad y liderar desde la imaginación —no solo desde la eficiencia—. Como speaker internacionalmente reconocido y fundador de The Artian, un atelier de desarrollo de liderazgo creativo, ayuda a líderes a transformar la forma en que piensan, lideran y crean a través de su enfoque de Business Artistry.
Combinando emprendimiento en el mundo real con una profunda comprensión del pensamiento artístico, Nir ha impartido keynotes y liderado programas de liderazgo para empresas Fortune 500 y gigantes tecnológicos como Google, SAP y TikTok, ayudando a líderes en más de 30 países a construir culturas donde la creatividad impulsa la innovación.
Es profesor en IE Business School y mentor en Harvard Innovation Labs y MIT. Ha sido miembro de los 100 Expertos en Innovación de España y forma parte de la Cultural Leaders Network del World Economic Forum.
Tammy Moore, CMP, CMM, was recently named a 2026 Smart Women in Meetings: Innovators honoree by Smart Meetings magazine, one of the most coveted recognitions for women driving change in the business events industry. As Vice President, Learning & Professional Development at PCMA, she oversees the organization’s education strategy and learning products, and collaborates with PCMA’s regional teams — including the Latin American market — to expand professional development offerings globally.
With over two decades of experience in events and learning, Tammy has shaped event strategy at organizations including KPMG US and CEB (now Gartner), overseeing more than $100M in annual event spend. She brings a practitioner’s perspective to every room she enters, grounding her facilitation in real-world research and the evolving needs of business event professionals across global markets.
A sought-after speaker and facilitator, Tammy works with planners, suppliers, and senior leaders on stakeholder engagement, executive communication, strategic partnerships, and the future of learning in the meetings industry. She is presenting at Convening LATAM as part of PCMA’s commitment to expanding professional development resources and educational pathways for the Latin American business events community.
Albert Garcia trabaja en la intersección entre estrategia, desarrollo de negocio y análisis del sector dentro del ecosistema global de los eventos. En mci group, se centra en estrategia comercial, sales enablement y consultoría estratégica, ayudando a organizaciones a convertir señales del mercado en prioridades claras y acciones concretas.
Su trabajo abarca corporaciones, asociaciones, destinos e instituciones que navegan mercados cambiantes, nuevos modelos de negocio y expectativas en evolución en torno al talento y la forma de conectar con las audiencias. Es conocido por conectar datos e insights con la toma real de decisiones y por cuestionar de forma constructiva supuestos que a menudo permanecen sin revisarse.
Además de su labor de consultoría, participa activamente en el sector a través de plataformas como PCMA, donde contribuye a conversaciones sobre talento joven, atracción de talento, tendencias y el futuro del trabajo en la industria de los eventos.
Su enfoque es práctico y estratégico: más que centrarse en las tendencias en sí mismas, analiza lo que estas revelan sobre cómo están evolucionando las organizaciones y las industrias.
Transformo ideas en resultados y equipos en comunidades con propósito. Ayudo a líderes y organizaciones a hackear problemas complejos a través de metodologías innovadoras como Pro.Play, Design Thinking y Agile Change. Desde la consultoría en marketing hasta el desarrollo de liderazgo, diseño soluciones prácticas que conectan personas, procesos y cultura para generar impacto real. Si buscas claridad, creatividad y acción, estamos listos para construir juntos. ¿Qué sueñas?
Jaime Lastra + Adrián Ladrón de Guevara juntos
